職稱于企業(yè)而言是人才軟實(shí)力的基石，于個(gè)人而言是技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。結(jié)合經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和職工職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃，奉發(fā)園林公司對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn)，梳理未來(lái)2年內(nèi)具備職稱評(píng)審條件的職工，以座談會(huì)的方式，為其解讀相關(guān)政策。

人力資源部經(jīng)理蔣蓉蓉在籌備本次職稱評(píng)審座談會(huì)的同時(shí)，邀請(qǐng)總工程師劉芹擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)，給大家準(zhǔn)備職稱材料時(shí)提供技術(shù)幫助。

6月24日上午，公司在7樓會(huì)議室召開2022年度職稱評(píng)審座談會(huì)，共計(jì)25人參加。

蔣蓉蓉就職稱評(píng)審專業(yè)、學(xué)歷年限、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、論文查重以及申報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)都進(jìn)行了全面的解讀，并且梳理出近兩年符合職稱評(píng)審人員名單，動(dòng)員大家做好充分的準(zhǔn)備，把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

劉芹結(jié)合自身個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，鼓勵(lì)大家珍惜時(shí)光，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，并從論文、綜合報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)答辯幾個(gè)方面展開：一是論文，要與實(shí)踐相結(jié)合，盡量提前一年準(zhǔn)備，嚴(yán)格控制好重合度；二是綜合報(bào)告，做到內(nèi)容飽滿、段落分明、條理清晰，切忌不分段落或者三段論；三是現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯時(shí)要自信大方，提煉自己的主要觀點(diǎn)，不要試圖面面俱俱到。此外，在答疑解惑環(huán)節(jié)，她對(duì)個(gè)別有問(wèn)題的同事也進(jìn)行了1對(duì)1的解答。

黨支部書記諸文浩對(duì)大家也提出以下幾點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識(shí)到職稱工作的重要性；二是要以認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度應(yīng)對(duì)職稱工作；三是要不斷提升自己盡快滿足評(píng)審要求；四是要把職稱工作作為人生規(guī)劃最重要的事情之一。