開拓思維 提升能力 應對挑戰

——園林公司舉辦培訓班為中層管理干部充電

為更好地實現公司新三年發展戰略規劃目標，針對市場開拓、科技創新、管理提升、隊伍建設等諸多挑戰，公司根據年初培訓計劃，于5月26日,舉辦為期一天的中層管理干部培訓班，特邀上海市干部培訓中心特約講師沙衛華授課。公司黨政班子領導、全體中層及骨干員工近40人參加?；顒又荚谶_到開闊視野、開拓戰略思維、提升專業素養、提高管理水平的目的，以適應國有企業改革發展需要，實現做大做強的企業愿景。

此次課程教學一改以往傳統課堂灌輸授課方式，采用聯合國沙盤模擬體驗式培訓方式，通過直觀的聯合國大會沙盤，模擬各成員國間貿易洽談、政治協商、完成本國考核指標及實現共建強大的聯合國的共同目標。學員們在模擬中深刻體會到了信息通暢、有效溝通、團隊協作、科學決策的重要性，并將情景模擬與實際工作相結合，充分體驗游戲所帶來的感受和啟示。訓練過程充分體現你的管理知識、管理經驗，在現場做出一系列的經營決策；你的決策或許成功、或許失敗，企業管理者就是在這種成功和失敗的體驗中，學習管理知識，掌握管理技巧，提高管理素質；10個團隊代表10個國家，你們是競爭的關系，同時競爭中有合作，你的經營結果將作最終排名。

培訓讓大家深刻體會到，在實際工作中要做到準確定位、明確目標、積極溝通、團隊協作，不斷提升企業綜合實力和個人綜合能力；通過沙盤挑戰和訓練，要學會應對各種變化迅速作出反應并提出對策的思維，培養在任何困難和壓力面前都永不屈服的精神。

  總經理龔鋒強調，舉辦此次培訓班具有十分重要而現實的意義。從建設高素質干部隊伍和企業長遠發展來看，中層干部隊伍的整體素質與時代發展的要求和與日益激烈的市場競爭環境相比，還存在一定差距。通過培訓，拓寬視野、提高素質、增強能力，著力建設一支優秀的中層管理干部隊伍。從長遠看，就是要積極探索干部隊伍的建設、培訓機制，為企業發展提供強有力的組織和人才保證。希望通過培訓能進一步增強責任感、提高執行力、履職能力和綜合素養，學以致用。