為發(fā)揮公司專業(yè)骨干“傳、幫、帶”作用，積極探索員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑，加強(qiáng)對(duì)新員工的技術(shù)、技能培養(yǎng)，有效促進(jìn)青年員工的技能提升和崗位成才，打造一支“思想過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬”的青年隊(duì)伍，結(jié)合“提素質(zhì)、展風(fēng)采、促發(fā)展”活動(dòng)精神，在公司工會(huì)和團(tuán)支部的組織下，開展“導(dǎo)師帶徒”主題活動(dòng)。1月11日，11對(duì)師徒現(xiàn)場簽約，公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席活動(dòng)并講話。 

　　公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)第三輪簽約儀式，延用以往“一對(duì)一”形式，今年涉及經(jīng)營、養(yǎng)護(hù)、工程、安全等更多部門參加，滿足新員工需求，有力助推公司人才建設(shè)發(fā)展。年輕人思想活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有強(qiáng)烈的求知欲望和蓬勃的活力，而導(dǎo)師們擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷，通過有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師悉心指導(dǎo)和傳、幫、帶，使年輕員工在成長過程中少走彎路、少摔跤；“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是公司開展崗位培訓(xùn)的重要手段，是年輕員工成長成才最有效的途徑之一，符合青年員工的成才需要，更能為企業(yè)中長期發(fā)展做好人才儲(chǔ)備，使企業(yè)充滿生機(jī)和活力，擁有健康、持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力。儀式上，2位導(dǎo)師代表作發(fā)言，4名學(xué)徒代表表決心。 

　　活動(dòng)最后，黨支部書記、工會(huì)主席尤燕妹從“關(guān)鍵在師、行動(dòng)在徒、重點(diǎn)在帶、落腳在實(shí)”四個(gè)方面提出殷切希望：希望各位導(dǎo)師根據(jù)崗位及學(xué)徒的特點(diǎn)認(rèn)真制定帶教計(jì)劃，精心帶教，悉心傳授技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理專長和工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格督促并檢查學(xué)徒的學(xué)習(xí)工作情況，高質(zhì)量完成傳授目標(biāo)，使之更好地勝任崗位工作、不斷成長；希望青年員工端正態(tài)度，尊重導(dǎo)師，服從導(dǎo)師安排，刻苦鉆研崗位技術(shù)，安心做好本職工作，著力提高自己的技術(shù)水平和工作能力，把自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一于企業(yè)的發(fā)展，不斷打牢人生進(jìn)步的根基，鍛煉成為學(xué)有所長、業(yè)有所精的有用人才，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。