1月30日，園林公司召開2018年新春專技人才座談會。公司班子、中層干部、中高級職稱人員共41人參加。會議邀請集團總工程師、工程部經理錢國飛，副總工程師、副經理候德劭出席并講話。會議由黨支部書記尤燕妹主持。 

　　公司擁有職工105名，其中研究生2名、本科學歷55名、專科學歷14名，一、二級建造師20人，中、高級職稱39人，高級技師1名，技師5名，中、高級工57人。活動充分體現公司對人才的重視，始終把專技人才隊伍建設擺在重要的戰略位置；精心謀劃、扎實推進，為企業市場開發、施工生產、隊伍穩定提供組織保證和人才支撐。 

　　會上，由9名來自各個崗位、不同專業和等級的專技人才作交流發言。發言代表熱情滿懷，暢所欲言，在項目管理、綠化養護、科技創新、強化培訓、人才強企、員工激勵等關乎公司發展的諸多方面談了建議和想法。 

　　公司總經理龔鋒強調，一是工作定位：“服務發展、人才優先”，把服務公司發展作為專技人才出發點與落腳點，確定其發展任務方向，為公司經濟發展服務；大力開展導師帶徒活動，以傳幫帶形式讓青年人更快成長，帶動公司發展。二是工作重點：“以用為本、創新機制”，圍繞“用”中心環節，以創新機制帶動專技人才管理，為專技人員創造良好環境。三是工作主體：“高端引導、強化操作”，以高端人才為引領，以操作人才為基礎，整體推進人才建設；引領行業技術發展，塑造人才品牌，為實施集團及公司發展戰略提供人才支持和技術保證，打造高起點、高素質、高水平的人才隊伍。” 

　　集團總工程師、工程部經理錢國飛作講話：區委年初提出“奉賢美、奉賢強”戰略目標，要建田字綠廊、上海之魚三座公園、整個奉賢百座公園，對我們園林專技人員是一個很好的機會；要把所學的運用到建設美好奉賢家園的實踐中去。與會同志41代表中28位已經踏上主管以上崗位，你們是集團、園林公司的寶貴財富；國營單位就像一個大家庭，給了你們展示才能的平臺，要發揮特長，有責任和擔當；要做有心人，愛學習、勤思考、多提問，把好的想法大膽提出來。我希望園林公司專技人員能不斷成長，今后涌現出一批優秀的行家或專家，也希望今后在承接業務方面在座的專技人員能充分發揮作用。園林的發展進步需要大家積極參與，共同見證。專技人才要進一步加強學習，努力工作，樹立形象，充分發揮吃苦耐勞精神，利用自身專業優勢，大膽探索創新，積極主動作為；要以時不我待的緊迫感和舍我其誰的責任感勇擔發展之責，擼起袖子實干，為園林事業貢獻智慧力量。