為了使新入職職工盡快適應工作、融入集體，全面了解公司概況、企業文化，8月21日至31日，園林公司組織開展為期7天的新員工入職培訓，2020年新入職職工參與培訓。本次培訓分為理論和實踐兩個部分。

在開班儀式上，總經理朱強對新入職職工表示熱烈歡迎，并提出三點期望：一是要不忘初心，堅定理想信念，自我鞭策，不斷成長；二是要明確發展方向，做好職業規劃，早日成為公司生力軍、后備軍；三是要有團隊協作精神，快速融入集體，開拓進取，銳意創新，為公司作貢獻。

精彩的理論課程上，副總工程師趙青對新職工們就標準化管理進行培訓，簡述施工標準化管理流程；人力資源部經理蔣蓉蓉簡介公司概況并作職場逆商培訓；人力資源部何花簡介公司職工薪酬管理；安全質量部副經理郁仁歡作安全培訓。新職工們紛紛表示，在認真聽講各位前輩的授課，觀看安全教育警示片后，他們受益匪淺，深有體會，在今后的工作中定會敲響安全警鐘，按標準化流程進行施工管理。

8月25日至28日，園林公司幾位項目經理化身帶教老師，帶領新職工前往工地，實地參觀公司承接的各項工程。實踐出真知，經過講解，新入職員工對各項目的基本情況、安全規范、技術管理及工程技術創新等方面有了更進一步的了解。

結業儀式上，黨支部副書記楊潔作作培訓總結講話并對新職工寄語。黨支部書記諸文浩對新入職職工提出要求：一是要調整心態。新入職職工要盡快適應崗位，自覺遵守規章制度，以行業標準為要求自我約束；二是要終身學習。要積極吸取先進管理知識、技術知識及先進經驗，不斷跟上行業發展步伐；三是要明確方向。要認真規劃職業生涯，不斷成長，積極作為，為公司發展奉獻力量。

經過此次培訓，各位新入職職工紛紛提出感想，郭旭輝表示，在未來的工作中，一定會銳意進取，努力拼搏，在平凡的崗位上成就不平凡。園林公司這些年輕的面孔，他們將懷著昂揚的斗志，澎湃的激情，拼搏的精神，珍惜崗位，不懈努力，為公司、集團、奉賢的明天譜寫最美的篇章。他們如同點點繁星，努力發著光亮，匯聚成黑夜里最璀璨的星空。不負青春，不負韶華。他們將一往無前地出征，讓生命和使命同行！