九月是收獲的季節，九月是品嘗甘甜的季節，九月是屬于老師的節日。

9月9日上午，園林公司開展2021年度新員工入職培訓，總經理朱強出席，人力資源部經理蔣蓉蓉從公司簡介、企業文化、規章制度、薪酬福利、職業成長、走進職場六個方面進行培訓，為新員工走進園林公司，走進工作崗位提供幫助。

公司總經理朱強對新入職的員工表示熱烈的歡迎，并對他們提出以下幾點要求：一是練就過硬的工作本領。不斷加強業務學習，勤于思考、善于鉆研，加深對自己負責領域工作的研究，提升崗位技能。二是樹立正確的價值觀。始終不忘初心，明確自己的發展目標，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，實現個人價值。三是形成比學趕超的氛圍。保持“比”的自覺，增強“學”的主動，在實際工作中找差距、知不足，尋對策、勇爭先，在新時代的“賽車場”上脫穎而出。

9月9日下午在公司七樓會議室，舉辦“師徒結對共攜手，繼往開來譜新篇”2021年度導師帶徒活動，公司領導班子出席活動。

莊夏菁作為2020年度師父代表分享帶教心得。從徒弟一步步成長為現在的師父，莊夏菁以不恥相師的精神和徒弟互相學習共同成長，不僅為公司培養了一名優秀的員工，也使自己得到了鍛煉、豐富了自我。

姚佳俊作為2020年度導師帶徒徒弟代表總結發言。“路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索”。師父的精心指導、徒弟的虛心好學，讓一個懵懂的小白逐漸成為了部門里的主力軍。

有這樣一群人，他們是企業發展浪潮中的中流砥柱，是能工巧匠，也是誨人不倦的師傅。有這樣一群人，他們是改革創新中的生力軍，是新鮮血液，也是求知若渴的徒弟。沒有“前浪”們的激流洪波，也就沒有“后浪”們的絢麗翻涌。

黨支部書記對本次活動給予了很大的肯定，他表示，青年員工是公司的希望、集團的希望、祖國的希望；是注入公司的新鮮血液，也是公司的未來，并對徒弟們提了要求和期望：一是互相理解、互相學習。在工作生活中多觀察、多學習、多總結，不斷提升自己的崗位能力和技能水平。二是愛崗敬業、拼搏實干。無論在什么崗位，都要有堅守和付出的精神，無論遇到什么困難，都要迎難而上，執著追求。三是銳意進取、爭抓實干。在工作中不斷錘煉、提升自己，努力成長，不斷前行。四是承擔壓力、肩負責任。要正確看待工作壓力，適時做好壓力調整，促進自身更加積極的向前發展。

師者，所以傳道授業解惑也。老師，就像一盞能指引我們前行的“明燈”，為我們點亮前方的道路。正因為有了他們用真心真情對待我們，才使得我們這些學生，一直走向正確的道路。