為助力企業技能人才隊伍建設，形成“比學趕超”濃厚風味，10月22日與11月1日，奉發園林公司分2個階段組織開展2021年“比學趕超強團隊，爭優創先樹標桿”比學趕超暨技能比武活動，公司中層干部、項目管理人員、青年團員共47人參加活動。

人力資源部經理蔣蓉蓉為大家介紹本次活動的意義和流程，并說明本次技能比武評比規則：總分=理論考試成績*30%+專項方案成績*20%+查找匯報成績*50%。

10月22日上午，葉昌平老師在2021年金匯鎮南百小區等五個小區舊住房修繕工程項目現場對于施工臨時用電、鋼管扣件腳手架搭設、材料堆放等文明施工進行現場教學。下午，在公司7樓會議室，葉老師對大家進行了扣件式鋼管腳手架安全技術培訓。

11月1日，參加培訓的職工進行查找匯報，黨支部書記諸文浩對本次決賽活動作開場寄語，他提出，一是要通過“比”找準差距、規劃目標、及時調整；二是要通過“學”努力工作、鍥而不舍、爭創先進；三是要通過“趕”以賽促學、努力提升、減少差距；四是要通過“超”超越自我、提升自我、完善自我。

本次決賽環節邀請到集團資深安全專家葉昌平、集團安全管理部經理王國友、集團工程管理部經理陳強擔任本次決賽的評委，從語言表達、匯報思路、查找隱患的準確性、存在隱患產生的后果、整改措施這五個方面對選手進行打分。葉老師對選手們的表現作出專業點評，指出了大家還存在的不足，為今后的努力和進步指明了方向。

黨支部副書記楊潔宣布獲獎名單，評委葉昌平為一等獎獲獎選手頒發榮譽證書，評委王國友為二等獎獲獎選手頒發榮譽證書，評委陳強為三等獎獲獎選手頒發榮譽證書，黨支部書記諸文浩、總經理朱強為優勝獎獲獎選手頒發榮譽證書。

通過本次活動，職工們紛紛表示受益匪淺，弄懂了施工工藝，理解了施工規范，不僅錘煉了技能，更促進了專業成長和發展。今后將保持認真好學、踏實肯干的態度，為成為公司優秀項目管理人才而不懈努力。

總經理朱強對本次活動進行總結發言，他表示，奉發園林在百舸爭流的新時代背景下，緊跟集團多元化發展戰略，提前做好人才與市場的無縫對接，直面企業轉型帶來的新挑戰和新機遇。一是要希望中層干部要積極探索、與時俱進、提高自身，并在面對時代日新月異的變化時，強化部門建設，帶好團隊、迎接挑戰。二是要希望青年員工以此為契機，保持學習的熱情，在忙中勤學，在思中求新，在用中升華，實現綜合能力的穩步提升。三是要希望全體員工珍惜學習的機會，把握集團專家授課的精髓，形成全員學習的氛圍。

此次比學趕超活動針對性強、專業性強、實操性強，充分突顯了“強、實、新”的特點，系統全面的提升了職工的項目管理水平。下一步，公司將繼續圍繞“品質奉發”建設目標，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風不斷提高精細化管理水平，為企業發展作出新的更大貢獻。